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Buenos Aires
3 de abril, 2007
Secretariasenred.com
de Connie Eastman
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Eastman
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gerencial y secretarial
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Calendario 2007
Fuente: www.WebMdp.com
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ALQUILERES
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Gratis
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computación y otros
muy
interesantes)
Mientras estés viva,
siéntete viva
(Madre Teresa de Calcuta)
Siempre ten presente que la piel se arruga,
el pelo se vuelve blanco,
los días se convierten en años...
Pero lo importante no cambia,
tu fuerza y tu convicción no tienen edad.
Tu espíritu es el plumero de cualquier teleraña.
Detrás de cada línea de llegada, hay una de partida.
Detrás de cada logro, hay otro desafío.
Mientras estés viva, siéntete viva.
Si extrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo.
No vivas de fotos amarillas...
Sigue aunque todos esperen que abandones.
No dejes que se oxide el hierro que hay en ti.
Haz que en vez de lástima, te tengan respeto.
Cuando por los años no puedas correr, trota.
Cuando no puedas trotar, camina.
Cuando no puedas caminar, usa el bastón…
¡Pero nunca te detengas!
LOYALTY
Never believe the worst of
a man
When once you have seen his best,
Of any loyalty worth the
name
This is the surest
test.
Gossip is ready at every
turn,
Your faith and trust to
slay,
But the loyal soul is deaf
to doubt,
Whatever the world may say.
Whatever you hear on
other`s lips,
Don´t let it soil your own;
Let your faith still
stronger be,
While the seed of
slander's sown
Keep the image before your
eyes,
Of the friend who's a
friend to you:
And stand by that friend
through thick and thin
Whatever the world may do.
Never believe the worst of
a man,
When your own soul sees
the best;
All that matters is what
you know
Not what the others have
guessed.
And if all that you know
is straight and fine
And has brought you
friendship's joys,
Be proud to treasure the
truth that's yours,
Whatever the world
destroys.
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| AVISOS |
CAPACITACIÓN |
INGLES |
COMPUTACIÓN |
SOLIDARIDAD |
Hola, todas:
 Estamos
iniciando la semana de Pascua y los cristianos festejaremos la
resurrección de Jesús el domingo con mucha alegría. También es tiempo
para preparar los huevos de pascua con los chicos ya que, a pesar de que
les encantan los de chocolate, pueden hacer algunos ellos mismos.
Una americana, que vivía en mi edificio, aprovechaba el sábado santo
para reunir a los vecinitos a pintar los huevos. Cada uno llevaba una
docena de huevos duros. Mi amiga ponía papeles de diario en el
suelo y platos soperos con distintos colores de témpera y pinceles. Los
chicos se pasaban un buen rato decorando sus huevos y volvían a sus
casas muy contentos con sus creaciones. Durante este momentito que
estaba con los chicos, aprovechaba para charlar con ellos y comentarles
de qué se trata esta tradición. Me pareció una idea muy linda y
estoy esperando tener algunos nietos para retomarla. Tal vez
a alguna de ustedes les sirva y , si no, pueden hacer algunos de los
floreros que encontré en un sitio y me encantaron. !Felices
Pascuas!
En Argentina tenemos una semana
muy corta ya que ayer, 2 de abril, conmemoramos la Guerra de las
Malvinas donde murieron demasiados jóvenes y marcó el fin del servicio
militar en nuestro país. Las madres, ¡agradecidas!
Seguimos recibiendo
inscripciones para el curso de
Secretarial Skills que se
llevará a cabo en el AACI de Suipacha 1333, Buenos Aires, a partir
del 16 de abril. Para más información, llamar a nuestra oficina de 9 a 17 y confirmar
asistencia. Algunas empresas están pagando este curso a sus secretarias
y si deseas que enviemos el programa a alguna persona en particular, no
dejes de enviarnos un mail a
skills@secretariasenred.com.
También estamos recibiendo
inscripciones para el
IV CONGRESO GLOBAL PARA ASISTENTES
PROFESIONALES que organiza esta consultora. Contaremos con varias
charlas muy interesantes y destacamos la de DALE CARNEGIE,
que tratará sobre el tema de las competencias necesarias para
desarrollarse de manera exitosa en un puesto de asistencia. Ver en acción a la gente de
DALE CARNEGIE es un privilegio y espero que sus jefes consideren
invitarlas a participar.
Espero que tengan unas lindas
pascuas y les mando un cordial saludo,
Connie Eastman
Titular de
Secretariasenred
Consultora de Recursos Humanos
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Consultas: María José Amén
Cel. : 15-6299-8793
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|
| PROXIMOS
EVENTOS |
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|
CONSULTORIO LABORAL |
Programas más solicitados
Estimadas mujeres de secretarias en red:
Aunque yo me haya suscrito en su pagina hace ya 2
años, recién este año voy a empezar a estudiar
Secretariado Ejecutivo y Jurídico. Por
supuesto, uds., están mucho mas capacitadas, son mas
experimentadas, por lo cual les quería pedir
consejos ( si no les molesta obviamente):
Quería saber que cursos de computación están
pidiendo, que idiomas (ya tengo un nivel medio-
avanzado de ingles), en fin, todo lo que ustedes me
puedan decir me va a ayudar. Desde ya muchas
gracias
Estimada: los programas de computación que debe
conocer una buena secretaria son los que integran el
MS Office, incluyendo Word, Excel y Powerpoint.
También es necesario manejar el Outlook a la
perfección. El idioma que más se pide, después
del español, es el inglés o sea que estás bien
orientada. Esperamos que te sirva la
información.
Discriminación por peso
Es muy interesante lo que
mandaste con respecto a la discriminación por edad, pero que pasa
con las que tenemos kilos de más?, la obesidad no es sinónimo de ser
mala secretaria, sin embargo aunque tengamos antecedentes impecables
ni siquiera llegas a una segunda entrevista en la mayoría de los
casos, el tema de la buena presencia, significa estar bien vestida y
arreglada o significa tener cuerpo de modelo?
Gracias María Elina
Estimada María Elina: La
discriminación por obesidad, lamentablemente,
existe. Los jefes se fijan mucho en la
apariencia de sus asistentes y secretarias, pero
también se fijan en la apariencia de sus
gerentes y de sus empleados en general.
Los ejecutivos, los gerentes, los empleados y el
personal de soporte, reflejan la imagen de la
empresa y tanto aquellas personas que sufren de
obesidad como las que lucen flacura extrema son
discriminadas al momento de seleccionar
personal. Contestando tu pregunta,
cuando la empresa solicita buena presencia no se
refiere a tener cuerpo de modelo, sino a un
cuerpo normal y a una persona bien vestida y
arreglada. Además de la imagen, la persona
debe tener buena experiencia laboral y
excelentes referencias.
Embarazo - ¿lo digo o no lo digo?
Me llamo Macarena tengo 30 años a mediados de
Enero de este año entre en una postulación para
Asistente de Gerencia Bilingüe Senior en una
firma de servicios financieros "P... Hnos".
Después de varias entrevistas, psicotécnico,
estudios ambiental, antecedentes penales y
análisis preocupacionales quede seleccionada
para un puesto que según la encargada de RRHH
seria un puesto muy demandante y con muchas
responsabilidades y presiones.
Comencé a trabajar ahí los primeros días de
febrero. Pasando los días me di cuenta que el
puesto estaba lejos de ser como me habían dicho,
de hecho era super aburrido y yo estaba
sobrecapacitada para el mismo y a medida que los
días pasaban era mas notable.
A todo esto la súper empresa familiar y todas
las virtudes con las que me vendieron a la
empresa empezaba de a poco a mostrar la hilacha,
por ejemplo el comedor de la empresa es un
sucucho en un subsuelo oscuro donde la comida es
apestosa y el aire esta completamente viciado.
A principios de Marzo, algo completamente
insólito golpeó mi vida, quede embarazada, algo
que fue una total sorpresa para mi marido y para
mi por que teníamos planeado tener familia
recién a partir del año próximo ya que a mi me
faltan pocas materias para recibirnos y en el
departamento que vivimos no tenemos la comodidad
para tener familia- son 3 pisos por escalera-,
al principio lo tomamos con sorpresa, pero luego
yo comencé a preocuparme ya que hacia muy poco
estaba en el nuevo trabajo y encima en período
de prueba, fueron días terribles hasta saber
como comunicárselo a la empresa, miles de ideas
pasaron por mi cabeza ya que no estaba en
situación de perder el empleo y menos un estando
embarazada!!
Cuando lo comentaba con mis personas mas
cercanas todo me decían lo mismo, que lo diga
ya en el trabajo ni locos te echan, mira si te
van a echar por estar embarazada!!! Yo por mi
parte desconfiaba ya que había notado ciertos
manejos raros en la empresa no de muy buen gusto
por cierto.
La cosa es que el 1 de Marzo a las 15 hs me
dirijo al Correo Argentino y envío el Telegrama
notificando mi embarazo a la empresa. Como mi
intención era continuar trabajando de manera de
poder llevar adelante el milagro de mi embarazo,
a las 18 hs me siento con mi jefe y le digo,
“estoy embarazada” espero que no sea un
inconveniente ya que quiero y es mi deseo seguir
trabajando en la empresa. Me dijo “mmm acá lo
van a tomar a mal…(se refería a los dueños) yo
le dije mis habilidades y capacidades no
disminuyen por esta condición, yo puedo seguir
haciendo mi trabajo que además era súper
tranquilo. Además le comento que envié un
telegrama para notificarles formalmente de mi
embarazo…y eso lo molesto, aun no se por que.
Luego me dirijo a RRHH le comento la misma
situación y a su vez hago la entrega del
certificado medico correspondiente donde
indicaba mi embarazo de 1 mes y medio. Me retiro
a mi domicilio aliviada de haber blanqueado la
situación que me tenia súper angustiada por el
temor a perder mi empleo.
Ese mismo día a las 22 hs me enviaron un
“escribano” a mi domicilio para notificarme que
por estar en periodo de prueba y sin justa causa
me encontraba despedida.
Finalmente mi peor temor se había convertido en
realidad.
Luego de eso miles de preguntas:
Acaso esta gente no se acuerda de donde vinieron
o nacieron de un repollo?
Además luego de tantas entrevistas y pasos
previos donde determinaron que yo era la mejor
candidata automáticamente ¿por estar embarazada
dejo de serlo?
Realmente en el peor de los casos que la empresa
durante mis tres meses de licencia tendría que
tener el puesto vacío o tomar otra persona,
acaso no es poco el precio de un nuevo ser por
nacer para que la empresa absorba ese módico
gasto? Aclaro, el puesto era nuevo antes
de mi no había nadie y sinceramente el puesto
podría tranquilamente estar vacío 3 meses sin
que sea necesario tomar otra persona.
¿Que peste tengo, que enfermedad que mal, que no
pueda seguir desarrollando mis actividades con
la regularidad de siempre, estar embarazada es
tan malo que la empresa tomo la decisión de
despedirme por ese motivo??
Bueno gracias por la oportunidad de contar mi
historia, tal vez a alguna mujer o alguna
empresa les sirva para no cometer el mismo
error.
Coincido con los términos de esta carta y
realmente pienso que las mujeres debemos ser más
astutas. Si bien hemos sido educadas para
decir la verdad y nada más que la verdad, en
este caso hubiese sido mejor guardar la
información unos días para evitar esta
discriminación y la empresa hubiese tenido que
asumir la responsabilidad que le corresponde por
este despido. Igualmente, consultaría con una
abogada porque la ley protege a las mujeres
embarazadas y este caso me parece discutible.
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Asesoramiento laboral
(Argentina) |
Derecho Civil, Laboral y Comercial
Asuntos de
familia
Asesoramiento jurídico
Dra. Ines
Maria Eastman
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especializado en Mediación, Derecho Laboral y Negociación
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Acuerdos
extrajudiciales, Mediaciones, Reclamo de alimentos,
Fijación de
régimen de visitas, Tenencia, Adopción, Sucesiones,
Divorcios,
Despidos, Reclamo de Indemnizaciones por despido sin
causa,
trabajo en negro y falta de
aportes.
Dra. Clarisa E. Bernadou y
Asociados
Comunicarse al Cel : 156 540
3494
Ver notas sobre: Despido
sin causa - Reclamos de alimentos
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Capacitación |
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5 TECNICAS PARA MEJORAR
LOS BUENOS MODALES EN LA
OFICINA
Fuente:
Joan Burge |
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Al considerar una
promoción, los empleadores se fijan en los buenos
modales de los empleados. Sigue siendo muy importante
observar las formas y una manera de hacerlo es atender
en todo momento a nuestros modales. No debemos
engañarnos. Si bien en algunas empresas el trato es muy
informal, al momento de ascender, lo hacen las personas
que tienen una buena imagen - y los buenos modales son
parte de esta imagen profesional que debemos ofrecer en
el día a día en nuestras empresas.
Sugerimos estas cinco
técnicas mejorar nuestros modales en el día a día:
1. Nos ponemos de pie
para saludar a las visitas. También nos ponemos de pie
cuando nos presentan alguna persona por primera vez.
2. Al dar la mano, lo hacemos firmemente y con
entusiasmo. No damos una mano floja y con timidez. Tanto
los hombres como las mujeres pueden iniciar el saludo y
es por eso que ni bien vemos a una persona que deseamos
saludar, nos acercamos y extendemos la mano con una
sonrisa.
3. Al presentar a un superior, lo mencionamos en primer
lugar. Por ejemplo, para presentar una nueva asistente a
tu jefe, dices: "Sr. Juan Pérez, le presento a la nueva
asistente, Marisa Juárez." Siempre el más importante se
nombra primero.
4. Respondemos a todas las invitaciones cuando requieren
una respuesta. Las invitaciones que requieren respuesta,
generalmente llevan las siglas: RSVP. Esta siglas
significan "conteste, por favor", no significan
"conteste solamente si va asistir a la reunión". Es
necesario contestar siempre, indistintamente si asistirá
o no al evento.
5. Es importante contestar la correspondencia a más
tardar dentro de las 24 horas, salvo en el caso de los
reclamos o inquietudes que es mejor contestar de
inmediato para evitar errores de comunicación que
complicarían la resolución de los problemas a tratar.
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Capacitación |
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TIPS DE COMPUTACIÓN
por Nora
Burman
Tel: 4-902-0763
noraburman@secretariasenred.com
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Conocer la disponibilidad de cada empleado
Fuente:
www.microsoft.com
Saber al instante aquello en
lo que sus empleados están trabajando, si están reunidos, en qué van
a ocupar su horario laboral a lo largo del día… ayuda a controlar la
actividad de la empresa y, en definitiva, hace que no se pierda
tiempo en cuestiones que se pueden resolver fácilmente.
El Grupo Edebe —una editorial
religiosa con sede en Barcelona y más de un siglo a sus espaldas— ha
creado una herramienta, bautizada como Edebenet, que permite a un
profesor dar clase a sus alumnos a través de una red de
computadoraes. Imagine un aula, en la que cada escolar cuenta con un
PC; en el suyo el maestro tiene un programa que le permite manejar
la clase, controlando además en cada momento lo que hacen todos sus
pupilos. Puede ver la lista de los que se han conectado, mostrar en
sus PC lo que él tiene en el suyo, enviarles mensajes de texto o
archivos, e incluso apagarles el computadora. En realidad no se lo
apaga: tan sólo les pone la pantalla en negro para llamar su
atención. En cualquier momento el profesor puede ver en su
computadora la pantalla del PC de cualquiera de sus alumnos e
incluso tomar el control de su teclado y su ratón; puede encender
programas en sus PC, y abrir un navegador para enseñarles una página
web determinada.
Sea sincero: ¿No le gustaría a
veces poder hacer lo mismo con los computadoras de sus empleados?
Controlar lo que están haciendo sin que lo noten, ver qué páginas
web están visitando, enviarles mensajes y archivos e incluso darles
un toque de atención si es necesario... ¿Se imagina la cara que
pondría un empleado que estuviera visitando una página inapropiada
si de repente se le pusiera la pantalla en negro y al levantar la
vista desesperado se encontrara con su mirada reprobadora?
Bueno, sin ir tan lejos, y
teniendo en cuenta que ya hemos visto cómo disminuir las pérdidas de
tiempo en la oficina —capítulo 9— y cómo perder menos tiempo en
saber lo que está haciendo cada uno —capítulo 27—, vamos a ver ahora
cómo la tecnología le ayuda a conocer en todo momento la
disponibilidad de sus empleados, es decir, cómo saber en cualquier
instante lo que José tiene entre manos, si Sara está libre para
encargarse de llevar unos informes, y si el departamento comercial
podría reunirse por la tarde para ultimar los detalles del nuevo
lanzamiento.
Un par de consejos previos.
En alguna que otra ocasión se lo hemos aconsejado, y no nos
cansaremos de repetirlo: si tiene más de un PC, conéctelos entre sí;
es decir, cree una red local de forma que desde un computadora se
pueda acceder a los demás. Si necesita pasarle un archivo a Pérez,
su comercial estrella, sólo tendrá que dejárselo en su PC; e incluso
podrá crear una carpeta en uno de los computadoras en la que
almacenar recursos comunes que todo el mundo pueda usar —desde
archivos de música hasta documentos, informes, y hasta programas
para instalar desde allí en sus PC—.
Y si dispone de al menos tres PC,
compre un servidor que le permita centralizar esas conexiones entre
los computadoras y entre éstos y las impresoras, escáneres y demás
dispositivos periféricos. Le servirá además para distribuir la
conexión a Internet a todos los PC. Conozca todas la ventajas que le
ofrece el uso de un servidor en
este artículo, y elija el mejor para su empresa en
éste otro.
Una vez tenga sus computadoras
conectados en red, le recomendamos que cree una Intranet para
compartir información dentro de su empresa. Un estudio del Grupo
Penteo indica que, en España, siete de cada diez compañías cuenta
con una; lo que más valoran de este servicio es cómo les facilita el
acceso a la información. Si desea obtener más información al
respecto, consulte
este artículo.
Cómo saber qué está haciendo
Pérez? La mejor manera de saber dónde está uno de sus empleados en
un momento dado es leer su agenda. Sí, evidentemente si le tiene
cerca le puede preguntar directamente, y si le tiene al alcance del
teléfono también le puede llamar para enterarse. A través del correo
electrónico —con Microsoft Outlook, el gestor de e-mail más
completo— o de la mensajería instantánea —con Microsoft Messenger,
perfectamente integrado con su escritorio Windows y su correo en
Internet Hotmail— también puede localizarle. Pero insistimos, si
todo eso falla, lo mejor es saber qué tenía previsto hacer en ese
momento para, si se trata de un empleado cumplidor, claro, saber
dónde estará por lo tanto en ese instante.
Podría pedirle a todos sus
empleados una copia de su agenda. Podría, claro que sería un poco
pesado, ¿verdad? Sobre todo si cada vez que hiciera un cambio o
anotaran una nueva cita tuvieran que ir a su despacho a hacer lo
propio en la copia que usted mantiene para sí. Bueno, la tecnología
pone en sus manos una solución semejante: una agenda compartida,
con un calendario en el que anotar citas y un espacio para los
objetivos y las tareas pendientes de cada uno. Los empleados podrán
centralizar allí sus datos y consultarlos o cambiarlos en cada
momento; sus colegas de equipo podrán chequearlos también si lo
necesitan; y usted podrá leer toda esa información con un solo clic
del ratón.
Con esta solución informática
tendrá un control total sobre sus empleados y sobre lo que están
realizando en cada momento. Pero aún puede ir más allá. Además puede
compartir los archivos y documentos a los que todo el equipo
necesita poder acceder en un Área de Trabajo compartida y gracias
a la herramienta SharePoint de Windows Server 2003.
Continúa en:
http://www.microsoft.com/spain/empresas/lenguajepyme/empleados/disponibilidad_empleado.mspx
|
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Inglés |
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Meeting
Tutorial
Source: www.secretarialsite.com |
 |
|
This meeting tutorial will teach you how to give notice of a
meeting and setting up the meeting venue. From time to time
you'll be requested to schedule a meeting for a group of
people, or even to attend to take minutes. This could be
with officers within your organization or outside companies.
There is also a
reference book
that would teach you how to hold successful meetings that
get the desired outcome. Either way, there's certain steps
to pulling it together. We'll tell you how to set up the
perfect meeting. We'll cover:
You need to obtain the following information from your boss
first of all.
|
Day, date and time meeting proposed
Venue to be used
Those to be invited to attend
The purpose the meeting is called |
The
Meeting Venue needs to be booked
First of all you need to determine that the venue will
be available for your meeting on the date and time you want
it for.
If it's an internal meeting with officers, make sure you
book the meeting room or board room in your office so no one
else can use it.
Notice of Meeting
Now the venue's confirmed, you're ready to let everyone
know.
First of all enter the meeting in yours and your boss'
diaries.
Type a letter of invitation or Notice of Meeting depending
on the type of Meeting. It should contain the following
information:
|
Day, date and time
Venue
Purpose of the meeting
RSVP date and phone contact |
Now keep
a copy of your database handy so you can record the names of
those confirming their attendance and the names of those who
wish to be recorded as an apology.
Make sure you send this notice out in sufficient time so
you'll get full attendance. Schedule your meeting for 2
weeks time or longer depending on the urgency of the matter.
It
is always a good idea to forward an agenda with your Notice
of Meeting or letter of Invitation. See how to set out your
agenda here.
Setting up for your meeting room
On arrival, depending on the time the meeting is scheduled,
it's always helpful if tea, coffee and biscuits are provided
should anyone be feeling peckish. Encourage them to help
themselves so you don't have to waste time serving.
You'll then set up your meeting room to accommodate the
number who have confirmed they will be attending.
Use the following check list to ensure everything that needs
to be there is there.
After
the meeting go back and clear the room. If it is at an
outside venue, usually the hire fee will cover their
staff doing this part for you as you would have used
their equipment. I would recommend getting hold of a
good reference book to assist you with further
information on running effective meetings and time
management so you can refer to it throughout your career.
|
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Este sitio apadrina
el comedor "LOS NIÑOS DEL REINO DE DIOS" de Ana Vega Marchena
en la zona de Grand Bourg (cerca del Peaje Pilar de la
Panamericana) en la calle Navier 2831, Buenos Aires,
Argentina.
Nuevo:
Con las señoras
de SOLIDARIDAD EN RED, estamos lanzando nuestro
4to Torneo de Golf Solidario
el día jueves, 17 de mayo, 2007,
a beneficio
de los 2500 niños que apoyamos de una u otra manera en la
zona de Grand Bourg, Pilar y Pablo Nougués. Lo
recaudado en este torneo irá a las obras que apoyamos o sea
el comedor de Los Niños del Reino de Dios, y a las obras que
apoyan las señoras de Providencia Asociación Civil, del Club
Santa María de los Olivos y del Club Aranzazu.
Para que el torneo sea un éxito, necesitamos de ustedes y
les agradecemos si piensan con cuál de estas opciones nos
pueden ayudar. Necesitamos:
1. Auspiciantes.
Empresas que pongan $$$ para participar de este
torneo a cambio de colocarsu publicidad en los hoyos,
en el programa
del torneo, en el club house, etc.
2. Regalos para rifar durante el torneo.
3. Alimentos y bebidas para el tercer tiempo.
4. Premios para los jugadores.
5. Jugadores para el torneo. (gracias por mandar a sus
jefes!)
Les estaré pasando, la semana
que viene, el pedido de auspicios para que se lo hagan
llegar a la gente de su empresa. También, recibiremos
regalos para rifar en el torneo y lo que se les ocurra, en
nuestras oficinas de Av del Libertador 184, Piso 8C, Buenos
Aires, de 10 a 16. Gracias!
SON APROXIMADAMENTE 100
CHICOS DE 2 A 15 AÑOS. ¿ Si desean colaborar, pueden pensar en
un buen par de zapatillas, juguetes que no requieren baterías,
bicicletas usadas o nuevas, pelotas (a todos los chicos les
encanta una pelota!), autitos, bloques para armar, rollers,
carritos, muñecas, ropa, etc., etc. Gracias
por colaborar en esta campaña. ¿CUÁNTOS REGALOS
PODREMOS JUNTAR?
Necesitamos
acompañantes para comprar una cocina
industrial de 6 hornallas para el comedor. El costo es de
aprox. $ 3000. Si alguien consigue un precio mejor, no
dejen de comunicarse con nosotras. Recibimos
donaciones para este fin. Muchas gracias! En segundo lugar, necesitarían 1 freezer y mesas y
sillas para los chicos. Sigamos apoyando esta
obra, aportando unos pesos a fin de mes por un buen
propósito. Estamos organizando el torneo de golf de
Solidaridad en Red y buscamos auspiciantes. Ni bien tengamos
el programa, se los hago llegar para ver si logran un
auspicio de sus empresas. Con lo recaudado en este,
nuestro 4to torneo a beneficio, ayudamos a unos 2500 chicos
de pocos recursos en la zona de Pilar, Pablo Nougués y Grand
Bourg.
Donaciones recibidas
2007: (recién comenzamos esta colecta, gracias por
colaborar!)
|
DONANTES 2007 |
|
Mariana C. |
$ 100 |
|
¡Muchas
gracias! |
Puedes alcanzar tu
donación a la oficina Av. del Libertador 184, Piso 8C, Capital de 10
a 16, a la atención de Mercedes Boerr o realizar un depósitoen la cuenta de Helen Eastman del Banco de Galicia
C/A 489982130533 o por transferencia electrónica: CBU
0070053530004899821334, DNI 4434194 y enviar el aviso del
depósito por mail a mboerr@secretariasenred.com También puedes alcanzar el sobre con el
dinero nuestras oficinas en Av. del Libertador 184, Piso 8C,
Capital de 10 a 16, a la atención de Mercedes
Boerr. Muchísimas gracias!
Este es tu espacio para publicar tu aviso
solidario. Envíalo a ceastman@secretariasenred.com y lo
publicamos. Gracias!
Una secretaria envía
este pedido para el hijo de una amiga. Gracias por
circularlo entre tus amigos.
Se necesitan
DADORES DE SANGRE PARA Joaquín, es el hijito de una
amiga. Su nombre completo es Joaquín Luciano HEFFEL, esta en
el Hospital Gutiérrez de Buenos Aires.
Lamentablemente esta muy delicado porque tiene 4 años y le
están haciendo quimioterapia; dentro de todo esta
respondiendo bien, pero necesitan con cada sesión de
quimioterapia hacerle dos transfusiones de sangre. Ahora
están aceptando donantes de cualquier grupo y factor, es
decir, cualquiera que este en condiciones de donar. Va a ser
un tratamiento largo, así que es a lo largo de todo el año
que los que quieran darle una mano se pueden acercar al
hospital. Muchísimas gracias en nombre de Joaquín y su
familia!!!!
Dirección: Gallo 1330 (1425) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Tel (54-11)4962-9247/9248/9212 Más info:
http://www.guti.gov.ar/home_e.htm
PEDIDO PARA ESCUELITA DE
ZARATE (lo manda una secretaria)
Hola!!
Les escribo porque habitualmente recibo el boletín
electrónico, y sé que
tienen en cuenta las tareas solidarias que realizan muchas
empresas y
particulares.
Yo por mi parte soy madrina de la Escuela Nº 20, Florestano
Andrade, que se
encuentra en Paraje Atucha, Lima, partido de Zárate. Allí
concurren 6 niños
al jardincito y 7 a la primaria. En este momento están
necesitando ropa y
calzado para chicos de 3 a 12 años, útiles escolares,
diccionarios, material
didáctico para el jardín, y un equipo de música que
reproduzca CDs para
utilizarlo en las clases de música, en los actos escolares y
al momento de
izar y arriar la bandera.
Si alguien tiene algo para donar que cree que podría servir
a la escuela,
todo es bienvenido! Los chicos tienen muchas necesidades,
pero al ser tan
poquitos la ayuda no llega nunca.
Por favor no duden en solicitarme cualquier información que
precisen, fotos
de la escuela y de los chicos, etc.
Muchas gracias y hasta pronto
María Celeste Sánchez
mariacelestesanchez@hotmail.com
15-6859-5285
AVISOS
PROPIOS
(Gracias por circular estos avisos entre las
secretarias amigas).
Secretaria trilingüe (español, alemán, inglés)
para Gerencia de Producción Importante Empresa ubicada
en Pacheco. El perfil es el de una persona joven, dinámica,
y con experiencia en tareas de secretaria. Muy buen manejo
de PC y fluido manejo de alemán e inglés. Es un puesto
efectivo en una muy buena empresa con excelentes condiciones
de contratación. Edad hasta 40 años. Horario de
8 a 17. Enviar CV indicando Ref. 2061 y sueldo
actual o último a
fpra@secretariasenred.com
Estudiantes o secretarias de 22 a 26 años con algo de
inglés, pero no excluyente, para puestos efectivos en
importante estudio de abogados en Puerto Madero. Se
requiere muy buena presencia y trato, manejo de PC y
disponibilidad para trabajar de 11 a 20 o de 10 a 19. Las
tareas incluyen atención de teléfono, PC y atención de
visitas. Hay posibilidades de crecimiento dentro del
estudio. El sueldo ofrecido es de $ 1600 brutos. Enviar CV
indicando Ref. 2056 y sueldo actual o último a
fpra@secretariasenred.com
Secretaria para socio principal de un estudio de abogados
ubicado en Puerto Madero,
(a 1 cuadra de la UCA) Buscan una persona joven, despierta,
con trato formal, de muy presencia y confidencial. Muy buen
nivel de inglés y buen manejo de PC. Realizará las tareas de
agenda, llamados, asistencia a socio y abogados, temas
personales, archivo entre otros. Horario de 14 a 20:30. Para
ingresas primeros días de Marzo.
Enviar CV indicando Ref. 2046 y sueldo actual o último a
fpra@secretariasenred.com
Recepcionista para Sociedad de Bolsa ubicada en Microcentro
horario 9:00 a 18:00. Incorporarán una persona dinámica y
autónoma, entre 21 y 28 años, de muy buena presencia y
predisposición al trabajo en equipo. Necesitan un nivel
intermedio de inglés y manejo de PC. Ofrecen buen clima
laboral y sueldo $ 1200 brutos. Enviar CV indicando Ref.
2063 y sueldo actual o último a mboerr@secretariasenred.com
AVISOS HERALD
(hay muchos pedidos para maestras
de inglés)
Asociación Escuelas Lincoln: Bilingual Secretary to
manage office & assit National Director. Candidates must
have: written and oral fluency in both English and Spanish;
relevant experience in office work and administrative
services; communicational and human relations skills
appropriate for a multicultural school environment; proven
ability to organize and track a wide range of services and
activities. Send CV in English to:
applicants@lincoln.edu.ar
AVISOS LA
NACIÓN
Importante Grupo Empresario busca Secretaria Ejecutiva
para Presidencia con experiencia no inferior a cinco
años en puestos similares. Dominio total de inglés (oral y
escrito). Sólido manejo de herramientas de Office. Enviar CV
detallando antecedentes y pretensiones sin omitir código de
referencia en el asunto (Ref.SE) a:
busquedasecretaria@yahoo.com.ar
Importante Empresa de Servicios seleccionará: Secretaria
Administrativa para tareas de recepción y
administración, preactiva, con conocimientos de inglés
(excluyente), y experiencia mínima de 2 años en la función.
Requisitos: Estudios secundarios o terciarios completos,
buena presencia, manejo de herramientas informáticas, lugar
de trabajo: Gran Buenos Aires. Enviar CV, con foto
actualizada, indicando rem. pret.son omitir número de
referencia (Ref:2) a: C.C. Nº 54 Suc. Floresta CP: 1407 o
por mail a:
selección-rrhh@speedy.com.ar
Más avisos: http://www.zonajobs.com.ar/
AVISOS CLARIN
Este diario es de circulación masiva - se
reciben muchos cvs por cada aviso publicado. En los avisos
donde hay que presentarse directamente, hay que ir preparada a
esperar. Copio los que me parecen serios y los que no, ni se
los paso. Es mejor contestar solamente los que hay que enviar
cv. Los avisos menos confiables son los que tienen una
dirección de hotmail o yahoo o similar en el sentido que no
parecen ser de ninguna empresa. Esto no quita que alguna
empresa quiera pasar desapercibida y contrate este tipo de
casilla. Consejo: cuando solicitan " remuneración pretendida"
y no ponen horario de trabajo, indicar "tanto por 9 horas de
trabajo o tanto por 4 horas o 6 horas de trabajo". Cuánto
pedir: Siempre hay que pensar por cuántos $$$ se justifica
trabajar tantas horas. Uno siempre tiene un mínimo. Pedir un
poco más! Si estás trabajando, calcula entre un 20 y un 25%
más para cambiar de
trabajo)
ASISTENTE/A c/solidos conoc
de Office yPage Maker. Enviar CV y pretens. a:
buscamosasistente1@yahoo.com.ar
SECRETARIA adm, conoc liq sueldos, control de ausentismo,
facturacion, cta cte clientes y proveedores, pedidos
proveedores. Exp comprobable. Enviar CV a: rrhh12005@yahoo.com.ar
SECRETARIA Ts Administrat Conocim PC Pres Unicamente Martes
3 9/17hs Amenedo 113 Adrogue
SECRETARIA Est Arq Avanz p/Emp Const CVyPret: C.Gardel3174
6º2
SECRETARIA 25/35a Pres mart 03 de 9-11h Azara 1721 Banfield
SECRETARIA Adm Manejo PC Env CVfoto pret: rrhh@geoprop.com.ar
SECRETARIA Asist z/Belg Env CV y foto a: marcoshg1@yahoo.com.ar
SECRETARIA/O Adm 25-40 c/exp Env CV: info@electroclamar.com
SECRETARIA Recepcionista c/exp Bilingue 25-35 añ z/Oeste PC
Env CV c/Pret german@mcaseros.com
SECRETARIA / ADMINISTRATIVA Importante empresa de servicios
de marketing Edad 20-27 años Excelente manejo PC Excel
presencia buena actitud y predisposicion Disponib Full Time
Enviar CV c/foto vlcmarketing@arnet.com.ar
SECRETARIA ejec c/exp PC Ingles Fluido Lavalle 380 Ituzaing;
10hs
SECRETARIA Asist.Fund.de Arte Tareas de secret. ejecutiva
B.manejo PC Dominio total de ingles m/b comun.verbal y
marcada orientación al arte Excelente clima laboral y
condicion. contrat.CV a: lozuma@yahoo.com.ar
SECRETARIA c/exp Adm p/Est Conb L a V 13-19h Enviar CV y
pret a: golubinsky@cponline.org.ar
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Constructora: TE 02320-447270
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SECRETARIA/ Recep 30-45añ c/exp man/PC resida Pdo Vte Lopez
Env CV: propflorida@yahoo.com.ar
SECRETARIA/Recepcionista excel presencia 20-25 años Present
c/CV Martes 03/04 de 9 a 13 hs Av. Libertador 3515 La Lucila
RECEPCIONISTA c/Excel Pres h/35 c/buen man/Conmutad y PC
Pres c/CV Mart 9-13 Boedo 1975
RECEPCIONISTA p/Empr z/Paternal 30-40a Exper full time
PC/archivo/sist.gestion/ingles CV Foto/pret : busquedascf@yahoo.com.ar
RECEPCIONISTA / Telefonista Selecciona Empresa de Salud
Enviar C.Vitae Av. San Martín 596 Bernal
RECEPCIONISTA TELEFONISTA BILINGUE Mujer 22-30
añ.Exc.presen.y trato c/exp.compr. Conmutador telef b/conoc.ingles
y PC. z/trab: Belgr consultorarrhh2@yahoo.com.ar
RECEPCIONISTA/ADM atenc telef y tareas grales de oficina
Resida en Cap h/30años Env CV c/foto y pret Nicasio
Oroño2592 CP 1416
RECEPCIONISTA Telefonista c/exp 20-25 añ horar 9-18h sab
9-13h c/Estud secund compl Env CV c/foto excluy a: rrhh@criave.com.ar
RECEPCIONISTA bilingüe p/Estud Contab z/San Martín Env antec
y pret: estudiocont1@yahoo.com.ar
RECEPCIONISTA c/conoc admin y PC Env CV c/carta manusc y
pret Humboldt 1623 Cap (1414)
RECEPCIONISTA Pref Est Cs. Econ. para estudio contable de 9
a l8hs Enviar CV estudiorv@gmail.com
RECEPCIONISTA Residir en Capital Excelente Presencia Exper.
en el rol entre 21 y 40 años Enviar C.V. c/Foto Referencias
recepcionista3003@gmail.com
RECEPCIONISTA Con experiencia en manejo de conmutador y PC
Z/Trab Est. Echeverría. Edad entre 22 y 40 años. Secundar
completo. Muy buena presenc y dicción. No estudiantes.
Enviar CV con foto y remuneración pretendida a:
recursoshumanos@queruclor.com.ar
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